林保成 老师

●林老师信箱：paullinsat@gmail.com

●学历：

美国律理大学组织领导学博士

元智大学资讯传播硕士

中国文化大学戏剧系影剧组艺术学士

国立台湾艺术专科学校电影科毕业

●现任：

桃园创新技术学院企业管理系专任副教授

中华国际时尚美学育成协会理事

新世纪形象管理学院专业讲师

●经历：

中华民国纪录片发展协会，秘书长

中华企业创新与经营学会，第二届常务理事

中国民国跨文化训练协会，第一、二届监事

中华商务职能发展协会，第一届理事

桃园创新技术学院，餐饮厨艺管理系，专任助理教授

开南大学，台湾人力派遣个案研究专书执行主编

元智大学，资讯传播学系，兼任助理教授

南亚技术学院，企业管理系，专任助理教授

经国健康暨管理学院，餐旅管理系，兼任讲师

第四届台北电影节，市民影展暨城市影展，行政总监

寻访文化映像之旅全国文化中心(局)纪录片巡回展，策划与执行

行政院文化建设委员会，新世纪台湾电影活水蓝图专案，研究团队

教育部技职司，专案研究助理

新竹市国民戏院影像博物馆暨再生利用计画软体规画，软体规划小组

国家科学委员会，兼任研究助理

元智大学，兼任研究助理

国立台湾艺术学院，电影系助教

中华民国电影年鉴，执行编辑

第36届亚太影展展览组员暨展览特刊执行编辑

●顾问：

普罗食品，研发与展店策略专业顾问

桃园县聋哑福利协进会，顾问

丸虎国际顾问公司，资深常年顾问

微析科技股份有限公司，顾问

育峰管理顾问有限公司，顾问

●评委：

劳动部劳动力发展署，私立就业服务机构从事跨国人力仲介服务品质，评鉴委员

台北市政府，仲介本国人在国内工作之私立就业服务机构，评鉴委员

桃园创新技术学院，创意发想达人秀比赛评审老师

桃园创新技术学院，求职模拟面试大赛评审

African Journal of Business Management, Reviewer

元培科技大学，硕士学位口试委

中原大学，学位考试委员

弘光科技大学，人文社会学报外审委员

亚洲大学，经营管理学系硕士学位口试委员

新生医护管理专科学校，行销与流通科课程委员

中华民国应用商业管理协会，证照认证考核命题委员

健行科技大学，国际企业经营系专题竞赛评审委员

育达商业科技大学，全国创意创新创业竞赛总决赛评审

中台科技大学，全国大专校院产品行销创意大赛决赛评审

育达科技大学，全国大专校院创新产品网路行销顾客关系管理竞赛决赛评审

清云科技大学，国际企业系专题决赛评审

育达科技大学，全国创新创业与网路创业竞赛决赛评审委员

中华民国应用商业管理协会，商业沟通谈判分析师题库委员

开南大学，国际企业学系学位口试委员

致理技术学院，国贸系实务专题评审委员

清云科技大学，硕士学位考试委员

南亚学报，审查委员

●讲座：

福州阳光学院，人文社科系、文化传播系专题演讲

育峰管顾有限公司，领导管理师证照专题讲座

育峰管顾有限公司，策略管理规划师证照专题讲座

东南科技大学，企业教育训练师培育学程

新生医护管理专科学校，行销与流通科专题演讲

●证照：

国际高等企业管理与商业分析师(AAFM, Registered Business Analyst)

领导管理师

策略管理规划师

电影从业人员制片证

国际商务礼仪应用师

会议展览礼仪应用师

观光休闲产业培训师

观光餐饮会场统筹师

策略人力资源管理分析师

商业专案管理分析师

NPDA新产品开发分析师

BCNA商业沟通谈判分析师

多媒体网站管理

国际条码管理技术士

两岸经贸商务人才认证检定

电子商务规划师乙级

电子商务规划师丙级

国际企业管理师(National Development Initiatives Institute, Foundation Award in

Management Principles)

CRM顾客关系管理分析师

保税工厂保税业务

PMA市场产品行销分析师

国际行销初级人才认证

APMP国际专案管理师C级证照

●著作：

• 林保成、舒程、林佩冠(2015)。连锁日式餐饮业领导风格与其核心竞争之初探性分析。2015餐旅观光产业个案暨质性研究研讨会。pp. 35-45，2015年11月5日，高雄，中华民国。
• Pao-Cheng Lin, Hui-Ling Hu, Shao-Yu Li, and Pei-Kuan Lin (2015). Exploring Staffs' Work Performance of M Food Chain: From Human Resources Management Perspectives. 12th International Conference on Service Systems and Service Management. July 22-24, 2015, pp. 1045-1048, Guangzhou, China.
• Pei-Kuan Lin, Shao-Yu Li, Bich Thi Ngoc Pham, and Pao-Cheng Lin (2015). Impacts of Leadership Styles, Job Satisfaction, and Job Characteristics on Public Servants' Organizational Commitment. 12th International Conference on Service Systems and Service Management. July 22-24, 2015, pp. 723-726, Guangzhou, China.
• Peikuan Lin, Shaoyu Li, Hien Thi Thu Nguyen, and Paocheng Lin* (2015). Determinants affecting staffs intention to leave in public nursing care sectors. 2015 Global Conference on Applied Social Science (GCASS 2015). May 9-10, 2015, Guangzhou, China.
• Pao-Cheng Lin (2014). A study on the expatriates, organizational justice, organizational commitment, job engagement, and organizational effectiveness. Acta Oeconomica, 64(e2), pp. 53-68.
• Hui-Yi Ho, Pao-Cheng Lin*, and Meng-Huang Lu (2014). Effects of online crowdfunding on consumers' perceived value and purchase intention. Anthropologist, 17(3), 837-844.
• Pao-Cheng Lin, Hui-Yi Ho*, and Meng-Huang Lu (2014). Effects of knowledge management and corporate culture on organizational innovation climate. Revista Internacional de Sociologia, 72(s2), 43-55.
• Pei-Kuan Lin & Pao-Cheng Lin* (2014). Key success factors in expatriate management in multinational medicine industry. Studies on ethno-medicine, 8(1), 43-49.
• Hui-Yi Ho, Meng-Huang Lu, and Pao-Cheng Lin (2013). The diverse perceived qualities and perceived values on App e-book and App e-magazine. Pakistan Journal of Statistics, 29(6), 1029-1048.
• 林保成、温小芬、邱宇雪(2014)。主管领导风格与组织文化关联性之初探性研究-以Y主题乐园餐饮部主管为例。2014创新餐旅、观光服务与管理学术实务研讨会。2014年12月11日，桃园：中坜，中华民国。
• 林保成、温小芬、林佩冠(2014)。性别差异化与师徒制功能及其关联影响性之研究 。2014创新整合服务研讨会。pp. 98-102, 2014年11月13日，桃园：中坜，中华民国。
• 林保成(2014)。高科技产业运用人力派遣与其核心能力之研究。2014创新整合服务研讨会。pp. 81-84, 2014年11月13日，桃园：中坜，中华民国。
• 林保成、温小芬、林佩冠(2013)。中式连锁餐饮服务业之人力资源管理观点。2013创新创意服务研讨会。pp. 66-73, 2013年12月14日，桃园：中坜，中华民国。
• 林保成、温小芬、林佩冠(2013)。主管领导风格、组织文化与组织竞争优势之关联性研究。2013创新创意服务研讨会。pp. 108-117, 2013年12月14日，桃园：中坜，中华民国。
• Pao-Cheng Lin, Pei-Kuan Lin (2013). Organizational culture and job performance: A case study of the SMEs in the Northern Taiwan. The 10th International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM2013). July 17-19, 2013, pp. 818-821, Hong Kong.
• Pei-Kuan Lin, Pao-Cheng Lin, Shao-Yu Li (2013). Competencies required in service-related and non-service-related industries: Graduates' views on importance. The 10th International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM2013). July 17-19, 2013, pp. 822-825, Hong Kong.
• Pao-Cheng Lin, Pei-Kuan Lin (2012). Gender Differences in Perceiving Mentoring Effectiveness: A Case Study at X Institute of Technology. The 9th International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM2012). July 2-4, 2012, pp. 692-695, Shanghai, China.
• Pei-Kuan Lin, Pao-Cheng Lin, Shao-Yu Li (2012).Workplace Competencies in Demand: Perception Gaps between Service Industries and Manufacturing Industries. The 9th International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM2012). July 2-4, 2012, pp. 639-642, Shanghai, China.
• Pei-Kuan Lin, Shao-Yu Li, Pao-Cheng Lin (2012). Identifying competency focuses of Taiwanese practitioners from quality manpower cultivation project. The 2012 International Conference in Management Sciences and Decision Making, May 19, 2012, New Taipei City, Taiwan.
• Pao-Cheng Lin & Pei-Kuan Lin (2011). Investigating the perception of organizational culture from the industry of culture creativity: A case study at a publicly-operated film museum in Taiwan. Lecture notes in electrical engineering, 136, 733-739.
• 赖志木坚、叶俊伟、林保成、蔡锡涛（2011）。电子化师徒制的品质与效益评估。品质月刊，47卷2期，页20-24，中华民国品质学会。
• 林保成、江义清（2011）。餐饮科系假日班学生的组织文化观点：以北部某技术学院为例。2011国际商管理论与实务研讨会。2011年12月29日，桃园：中坜，中华民国。
• 廖文正、林保成、曾孟涵（2011）。探讨地区邮局公司化服务品质差距之因素。2011国际商管理论与实务研讨会。2011年12月29日，桃园：中坜，中华民国。
• Pao-Cheng Lin & Pei-Kuan Lin (2011). Investigating the perception of organizational culture from the industry of culture creativity: A case study at a publicly-operated film museum in Taiwan/ 2011 2nd International Conference on Electrical and Electronics Engineering (ICEEE 2011), Dec. 1-2, 2011, pp. 733-739, Macau, China.
• Pei-Kuan Lin, Pao-Cheng Lin, Shao-Yu Lee (2011). Industrial Attention to Job Ready Competencies-from Supervision Staff Perspectives. 2011 International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering (ICIII2011)? Nov. 26-27, 2011, pp. 15-20, Shenzhen, China.
• Pao-Cheng Lin & Pei-Kuan Lin (2011). Organizational culture from the perceptive of technology education human resources. (IEEE) 2011 (Summer) International Conference on Asia Pacific Business Innovation and Technology Management, July 10-12, 2011, pp.294-298, Dalian, China.