林保成 老師

●林老師信箱：paullinsat@gmail.com

●學歷：

美國律理大學組織領導學博士

元智大學資訊傳播碩士

中國文化大學戲劇系影劇組藝術學士

國立台灣藝術專科學校電影科畢業

●現任：

桃園創新技術學院企業管理系專任副教授

中華國際時尚美學育成協會理事

新世紀形象管理學院專業講師

●經歷：

中華民國紀錄片發展協會，秘書長

中華企業創新與經營學會，第二屆常務理事

中國民國跨文化訓練協會，第一、二屆監事

中華商務職能發展協會，第一屆理事

桃園創新技術學院，餐飲廚藝管理系，專任助理教授

開南大學，台灣人力派遣個案研究專書執行主編

元智大學，資訊傳播學系，兼任助理教授

南亞技術學院，企業管理系，專任助理教授

經國健康暨管理學院，餐旅管理系，兼任講師

第四屆台北電影節，市民影展暨城市影展，行政總監

尋訪文化映像之旅全國文化中心(局)紀錄片巡迴展，策劃與執行

行政院文化建設委員會，新世紀台灣電影活水藍圖專案，研究團隊

教育部技職司，專案研究助理

新竹市國民戲院影像博物館暨再生利用計畫軟體規畫，軟體規劃小組

國家科學委員會，兼任研究助理

元智大學，兼任研究助理

國立台灣藝術學院，電影系助教

中華民國電影年鑑，執行編輯

第36屆亞太影展展覽組員暨展覽特刊執行編輯

●顧問：

普羅食品，研發與展店策略專業顧問

桃園縣聾啞福利協進會，顧問

丸虎國際顧問公司，資深常年顧問

微析科技股份有限公司，顧問

育峰管理顧問有限公司，顧問

●評委：

勞動部勞動力發展署，私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質，評鑑委員

台北市政府，仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構，評鑑委員

桃園創新技術學院，創意發想達人秀比賽評審老師

桃園創新技術學院，求職模擬面試大賽評審

African Journal of Business Management, Reviewer

元培科技大學，碩士學位口試委

中原大學，學位考試委員

弘光科技大學，人文社會學報外審委員

亞洲大學，經營管理學系碩士學位口試委員

新生醫護管理專科學校，行銷與流通科課程委員

中華民國應用商業管理協會，證照認證考核命題委員

健行科技大學，國際企業經營系專題競賽評審委員

育達商業科技大學，全國創意創新創業競賽總決賽評審

中台科技大學，全國大專校院產品行銷創意大賽決賽評審

育達科技大學，全國大專校院創新產品網路行銷顧客關係管理競賽決賽評審

清雲科技大學，國際企業系專題決賽評審

育達科技大學，全國創新創業與網路創業競賽決賽評審委員

中華民國應用商業管理協會，商業溝通談判分析師題庫委員

開南大學，國際企業學系學位口試委員

致理技術學院，國貿系實務專題評審委員

清雲科技大學，碩士學位考試委員

南亞學報，審查委員

●講座：

福州陽光學院，人文社科系、文化傳播系專題演講

育峰管顧有限公司，領導管理師證照專題講座

育峰管顧有限公司，策略管理規劃師證照專題講座

東南科技大學，企業教育訓練師培育學程

新生醫護管理專科學校，行銷與流通科專題演講

●證照：

國際高等企業管理與商業分析師(AAFM, Registered Business Analyst)

領導管理師

策略管理規劃師

電影從業人員製片證

國際商務禮儀應用師

會議展覽禮儀應用師

觀光休閒產業培訓師

觀光餐飲會場統籌師

策略人力資源管理分析師

商業專案管理分析師

NPDA新產品開發分析師

BCNA商業溝通談判分析師

多媒體網站管理

國際條碼管理技術士

兩岸經貿商務人才認證檢定

電子商務規劃師乙級

電子商務規劃師丙級

國際企業管理師(National Development Initiatives Institute, Foundation Award in

Management Principles)

CRM顧客關係管理分析師

保稅工廠保稅業務

PMA市場產品行銷分析師

國際行銷初級人才認證

APMP國際專案管理師C級證照

●著作：

• 林保成、舒程、林佩冠(2015)。連鎖日式餐飲業領導風格與其核心競爭之初探性分析。2015餐旅觀光產業個案暨質性研究研討會。pp. 35-45，2015年11月5日，高雄，中華民國。
• Pao-Cheng Lin, Hui-Ling Hu, Shao-Yu Li, and Pei-Kuan Lin (2015). Exploring Staffs' Work Performance of M Food Chain: From Human Resources Management Perspectives. 12th International Conference on Service Systems and Service Management. July 22-24, 2015, pp. 1045-1048, Guangzhou, China.
• Pei-Kuan Lin, Shao-Yu Li, Bich Thi Ngoc Pham, and Pao-Cheng Lin (2015). Impacts of Leadership Styles, Job Satisfaction, and Job Characteristics on Public Servants' Organizational Commitment. 12th International Conference on Service Systems and Service Management. July 22-24, 2015, pp. 723-726, Guangzhou, China.
• Peikuan Lin, Shaoyu Li, Hien Thi Thu Nguyen, and Paocheng Lin* (2015). Determinants affecting staffs intention to leave in public nursing care sectors. 2015 Global Conference on Applied Social Science (GCASS 2015). May 9-10, 2015, Guangzhou, China.
• Pao-Cheng Lin (2014). A study on the expatriates, organizational justice, organizational commitment, job engagement, and organizational effectiveness. Acta Oeconomica, 64(e2), pp. 53-68.
• Hui-Yi Ho, Pao-Cheng Lin*, and Meng-Huang Lu (2014). Effects of online crowdfunding on consumers' perceived value and purchase intention. Anthropologist, 17(3), 837-844.
• Pao-Cheng Lin, Hui-Yi Ho*, and Meng-Huang Lu (2014). Effects of knowledge management and corporate culture on organizational innovation climate. Revista Internacional de Sociologia, 72(s2), 43-55.
• Pei-Kuan Lin & Pao-Cheng Lin* (2014). Key success factors in expatriate management in multinational medicine industry. Studies on ethno-medicine, 8(1), 43-49.
• Hui-Yi Ho, Meng-Huang Lu, and Pao-Cheng Lin (2013). The diverse perceived qualities and perceived values on App e-book and App e-magazine. Pakistan Journal of Statistics, 29(6), 1029-1048.
• 林保成、溫小芬、邱宇雪(2014)。主管領導風格與組織文化關聯性之初探性研究-以Y主題樂園餐飲部主管為例。2014創新餐旅、觀光服務與管理學術實務研討會。2014年12月11日，桃園：中壢，中華民國。
• 林保成、溫小芬、林佩冠(2014)。性別差異化與師徒制功能及其關聯影響性之研究 。2014創新整合服務研討會。pp. 98-102, 2014年11月13日，桃園：中壢，中華民國。
• 林保成(2014)。高科技產業運用人力派遣與其核心能力之研究。2014創新整合服務研討會。pp. 81-84, 2014年11月13日，桃園：中壢，中華民國。
• 林保成、溫小芬、林佩冠(2013)。中式連鎖餐飲服務業之人力資源管理觀點。2013創新創意服務研討會。pp. 66-73, 2013年12月14日，桃園：中壢，中華民國。
• 林保成、溫小芬、林佩冠(2013)。主管領導風格、組織文化與組織競爭優勢之關聯性研究。2013創新創意服務研討會。pp. 108-117, 2013年12月14日，桃園：中壢，中華民國。
• Pao-Cheng Lin, Pei-Kuan Lin (2013). Organizational culture and job performance: A case study of the SMEs in the Northern Taiwan. The 10th International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM2013). July 17-19, 2013, pp. 818-821, Hong Kong.
• Pei-Kuan Lin, Pao-Cheng Lin, Shao-Yu Li (2013). Competencies required in service-related and non-service-related industries: Graduates' views on importance. The 10th International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM2013). July 17-19, 2013, pp. 822-825, Hong Kong.
• Pao-Cheng Lin, Pei-Kuan Lin (2012). Gender Differences in Perceiving Mentoring Effectiveness: A Case Study at X Institute of Technology. The 9th International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM2012). July 2-4, 2012, pp. 692-695, Shanghai, China.
• Pei-Kuan Lin, Pao-Cheng Lin, Shao-Yu Li (2012).Workplace Competencies in Demand: Perception Gaps between Service Industries and Manufacturing Industries. The 9th International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM2012). July 2-4, 2012, pp. 639-642, Shanghai, China.
• Pei-Kuan Lin, Shao-Yu Li, Pao-Cheng Lin (2012). Identifying competency focuses of Taiwanese practitioners from quality manpower cultivation project. The 2012 International Conference in Management Sciences and Decision Making, May 19, 2012, New Taipei City, Taiwan.
• Pao-Cheng Lin & Pei-Kuan Lin (2011). Investigating the perception of organizational culture from the industry of culture creativity: A case study at a publicly-operated film museum in Taiwan. Lecture notes in electrical engineering, 136, 733-739.
• 賴志木堅、葉俊偉、林保成、蔡錫濤（2011）。電子化師徒制的品質與效益評估。品質月刊，47卷2期，頁20-24，中華民國品質學會。
• 林保成、江義清（2011）。餐飲科系假日班學生的組織文化觀點：以北部某技術學院為例。2011國際商管理論與實務研討會。2011年12月29日，桃園：中壢，中華民國。
• 廖文正、林保成、曾孟涵（2011）。探討地區郵局公司化服務品質差距之因素。2011國際商管理論與實務研討會。2011年12月29日，桃園：中壢，中華民國。
• Pao-Cheng Lin & Pei-Kuan Lin (2011). Investigating the perception of organizational culture from the industry of culture creativity: A case study at a publicly-operated film museum in Taiwan/ 2011 2nd International Conference on Electrical and Electronics Engineering (ICEEE 2011), Dec. 1-2, 2011, pp. 733-739, Macau, China.
• Pei-Kuan Lin, Pao-Cheng Lin, Shao-Yu Lee (2011). Industrial Attention to Job Ready Competencies-from Supervision Staff Perspectives. 2011 International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering (ICIII2011)? Nov. 26-27, 2011, pp. 15-20, Shenzhen, China.
• Pao-Cheng Lin & Pei-Kuan Lin (2011). Organizational culture from the perceptive of technology education human resources. (IEEE) 2011 (Summer) International Conference on Asia Pacific Business Innovation and Technology Management, July 10-12, 2011, pp.294-298, Dalian, China.